Agile Tools, Gedanken und Geschichten

Unser Blog über Teamcoaching, agiles Coaching und Teamentwicklung

Wenn Teams sagen, sie entscheiden gemeinsam und dann nichts passiert
Modelle & Methoden, Reflexion im Team Julia Schmidt Modelle & Methoden, Reflexion im Team Julia Schmidt

Wenn Teams sagen, sie entscheiden gemeinsam und dann nichts passiert

„Das entscheiden wir gemeinsam“ klingt nach Augenhöhe und endet doch oft in freundlichem Stillstand. Der Artikel zeigt, warum Teams an diesem Punkt häufig hängen bleiben, was im Delegation Poker fehlt und wie das Entscheidungs-Poker hilft, Entscheidungen wirklich gemeinsam zu treffen, statt sie nur so zu nennen.

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Intuitive Entscheidungen und warum Teams sie häufiger zulassen sollten

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Nicht jede gute Entscheidung entsteht durch langes Nachdenken. Gerade in komplexen Teamsituationen ist Intuition oft der schnellere und manchmal auch der bessere Weg. Warum Bauchgefühl und agile Arbeitsweise so gut zusammenpassen und wie Teams lernen können, beiden Seiten zu vertrauen.

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Das Dreieck der psychologischen Sicherheit

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Warum halten sich Menschen im Team zurück? Oft fehlt psychologische Sicherheit – die Basis für Offenheit, Lernen und echte Beteiligung. Das Dreieck der psychologischen Sicherheit macht greifbar, was Teams brauchen, um sich weiterzuentwickeln. Mit Reflexionsfragen, Praxisimpulsen und konkreten Hebeln für Führung und Teamarbeit.

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