Zusammenarbeit, die mehr ist als Methoden.
Agiles Arbeiten im Team – praxisnah, reflektiert, wirksam
Agiles Arbeiten ist mehr als ein Board mit bunten Karten. Es geht um Klarheit, Verantwortung – und die Art, wie wir im Team miteinander umgehen. Doch was heißt das konkret für den Arbeitsalltag? Wie lässt sich Agilität gestalten, ohne in Formalismen zu verfallen?
Hier findest du Impulse, Workshops und Materialien für Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchten – ganz praktisch, ohne Dogma, mit Haltung.
Unsere Formate für agiles Arbeiten im Team
Agiles Arbeiten & Methoden
Der Klassiker für den Einstieg: Was steckt hinter Scrum, Kanban & Co? Welche Methode passt zum Team? Und wie bringen wir Struktur und Flexibilität zusammen?
Teamverantwortung mit dem Delegation Board
Wie entscheiden wir im Team – gemeinsam, einzeln oder gar nicht? Ein Workshop für mehr Klarheit und geteilte Verantwortung.
Retrospektiven verstehen und gestalten
Reflexion als Teamroutine etablieren – inkl. konkreter Formate, Praxisbeispielen und eigener Übung.
Psychologische Sicherheit im Team
Vertrauen, Offenheit und ehrliches Feedback – ohne Angst vor Gesichtsverlust. In diesem Workshop lernt ihr, wie ihr psychologische Sicherheit erkennt, stärkt und im Alltag lebt.
Blogartikel zum Thema
Zum Mitnehmen: Impulse für den Alltag
„Agiles Arbeiten konkret – 10 Fragen zur Reflexion im Team“
→ Kommt als A4-PDF zum Selbstausfüllen
→ Perfekt für Teamstarts, Retrospektiven oder Zwischendurch
Keine Schablonen. Sondern Räume für Entwicklung.
Wir arbeiten nicht nach Schema F – sondern mit echtem Interesse an euch. Unsere Formate sind praxisnah, offen für Fragen und so aufgebaut, dass Teams nachhaltig davon profitieren.
Ob als einmaliger Workshop oder als Begleitung über mehrere Wochen: Wir gestalten Zusammenarbeit so, dass sie wirklich zu euch passt. Mehr über uns gibt’s hier.
Lust, euer Team agiler aufzustellen – ganz ohne Buzzword-Bingo?
Dann meldet euch einfach für ein unverbindliches Erstgespräch.
Wie viel Verantwortung tragen wir füreinander – und was passiert, wenn leise Zweifel ausgesprochen werden? Ein Workshop über Urlaubsvertretung wurde zur Reflexion über Vertrauen, Erwartungen und Kommunikation im Team.