Vertrauen lässt sich gestalten.

Psychologische Sicherheit im Team
Workshop für echte Zusammenarbeit

In vielen Teams gibt es unausgesprochene Fragen: Darf ich hier ehrlich sein? Ist es sicher, Fehler zuzugeben oder Kritik zu äußern?

Psychologische Sicherheit bedeutet, dass Teammitglieder sich trauen, ihre Gedanken, Fragen und Bedenken offen zu teilen – ohne Angst vor negativen Konsequenzen. In diesem Workshop schaffen wir gemeinsam ein Bewusstsein für die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und erarbeiten konkrete Schritte, um diese in eurem Team zu fördern.

Was euch erwartet

  • Verständnis für das Konzept der psychologischen Sicherheit

  • Analyse der aktuellen Teamdynamik und Kommunikationskultur

  • Identifikation von Barrieren und Entwicklung von Lösungsansätzen

  • Praktische Übungen zur Förderung von Offenheit und Vertrauen

  • Erarbeitung konkreter Maßnahmen, die psychologische Sicherheit stärken

Für wen der Workshop geeignet ist:

  • Teams, die ihre Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern möchten

  • Führungskräfte, die ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen wollen

  • Organisationen, die Innovation und Lernkultur fördern möchten

  • Alle, die psychologische Sicherheit als Grundlage für erfolgreiche Teamarbeit erkennen

Daten & Fakten

  • Dauer: 1 Tag (Präsenz oder online)

  • Individuelle Vorgespräche, um den Workshop an eure Bedürfnisse anzupassen

  • Interaktive Methoden und praxisnahe Übungen

  • Teilnehmendenunterlagen und Fotodokumentation der Ergebnisse

  • Optional: Follow-up-Sessions zur nachhaltigen Umsetzung

Interesse? Lasst uns ins Gespräch kommen.

Ihr möchtet die psychologische Sicherheit in eurem Team stärken und eine Kultur des Vertrauens etablieren? Dann lasst uns gemeinsam herausfinden, wie dieser Workshop euch dabei unterstützen kann.