Agile Tools, Gedanken und Geschichten
Unser Blog über Teamcoaching, agiles Coaching und Teamentwicklung
Wir brauchen den Mut, unangenehme Fragen zu stellen
Unangenehme Fragen werden in Meetings oft vermieden – aus Angst, zu stören oder als schwierig zu gelten. Der Artikel zeigt, warum genau diese Fragen entscheidend für Lernen, Vertrauen und gute Entscheidungen sind und wie Teams eine Kultur entwickeln können, in der Nachfragen ausdrücklich erwünscht ist.
Warum es sich lohnt, Prozesse zu hinterfragen
Feste Abläufe geben Sicherheit – und werden doch oft zur unsichtbaren Bremse. Der Artikel zeigt, warum eingespielte Prozesse in Teams mehr Last als Entlastung sein können und weshalb es Mut braucht, sie zu hinterfragen. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich, wie kleine Veränderungen große Wirkung entfalten können.
Psychologische Sicherheit — mehr als nur ein Schlagwort
Psychologische Sicherheit stärkt Vertrauen, fördert offenes Feedback und macht Teams mutiger. Wer gemeinsam lernen, Herausforderungen meistern und echte Innovation ermöglichen will, braucht ein Umfeld, in dem auch Widerspruch erlaubt ist.