Weiche Themen, harte Wirkung
Hej,
die Rückmeldungen zur Umfrage im letzten Newsletter zeigen: Teamentwicklung, psychologische Sicherheit, Praxisimpulse und neue Perspektiven sind die Themen, warum ihr diesen Newsletter lest.
Also hoffe ich mal, dass ich mit diesen Artikeln in “die richtige RIchtung geschrieben habe.
Nicht alle starten mit denselben Voraussetzungen. Erfahrungen von Ausgrenzung oder Diskriminierung prägen, wie sicher sich Menschen fühlen – auch im Team.
Workshops gelten oft als Luxus. In Wahrheit verhindern sie, dass Konflikte schwelen und Energie verpufft und sind damit ein echter Effizienzhebel.
Es muss ja nicht immer gleich die große Fortbildung sein. Manchmal reichen 2,5 Stunden für neue Impulse, Ideen und jede Menge guten Austausch. Im Oktober & November haben wir Snackables.