Rollen neu denken: Impulse für dich und dein Team
Hej,
Rollen im Team? Oft unausgesprochen, manchmal festgefahren und selten so flexibel, wie wir sie brauchen. Genau deshalb bekommst du heute vier kurze Impulse – für mehr Klarheit, Fairness und psychologische Sicherheit.
Ob du sie mit deinem Team anwendest, selbst reflektieren möchtest oder beides: Hier ist bestimmt etwas dabei, das dich inspiriert.
Warum unbewusste Zuschreibungen Teams ausbremsen – und wie ihr sie gemeinsam auflösen könnt.
Wie du erkennst, wann du Menschen auf eine Rolle reduzierst – und wie Teams lebendiger werden, wenn du das vermeiden lernst.
So schafft ihr es, alte Zuschreibungen loszulassen und Rollen neu zu gestalten.
