Agile Tools, Gedanken und Geschichten
Unser Blog über Teamcoaching, agiles Coaching und Teamentwicklung
Die vier Stufen psychologischer Sicherheit
Psychologische Sicherheit wird oft als ein einheitlicher Zustand beschrieben: entweder vorhanden oder nicht. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass Offenheit, Lernbereitschaft, Beteiligung und Widerspruch sehr unterschiedlich gelebt werden können – je nach Situation, Thema und Rolle.
Delegation Poker: Klarheit statt Dauerdiskussion
Delegation Poker ist nicht nur ein nettes Spiel, sondern ein wirksames Format, um Klarheit in Entscheidungen zu bringen. Statt endloser Diskussionen zeigt es, wer wirklich entscheidet, wo Teams beteiligt werden und welche Leitplanken gelten. Das spart Zeit, Energie und Nerven.