Lektion 1: Willkommen + Übersicht

Hi und herzlich willkommen zum Kurs “Psychologische Sicherheit in Teams und Unternehmen”. In diesem Kurs habe ich verschiedene Lektionen zum Thema “Psychologische Sicherheit in Teams und Unternehmen” zusammengestellt. Wir starten mit der Definition und dem Hintergrund von psychologischer Sicherheit, schauen als nächstes dann auf die Auswirkungen von psychologischer Sicherheit oder eben auch Unsicherheit und beantworten die Frage: Warum ist das Thema für Teams und Unternehmen denn eigentlich interessant und wichtig?

Danach gucken wir auf Indikatoren und Merkmale für psychologisch sichere oder eben unsichere Umgebung. Das heißt, wir schauen: woran kann ich denn eigentlich erkennen, ob sich ein Team innerhalb von psychologischer Sicherheit bewegt oder ob das Umfeld eher psychologisch unsicher ist?

Damit diese Analyse noch besser gelingen kann, habe ich außerdem noch drei Modelle mitgebracht, die dabei helfen können, Situationen, Verhaltensweisen und Kommunikationsarten in Teams besser einzuordnen und daraus abzuleiten, ob das Umfeld eher psychologisch sicher oder eben unsicher ist. Zu guter Letzt gibt es dann noch Praxistipps. Also Dinge und Maßnahmen, die ergriffen werden können, damit sich ein Team vielleicht mehr in Richtung psychologische Sicherheit bewegt. Bei der Reihenfolge der Lektionen und Inhalte habe ich mir übrigens etwas gedacht.

Es kann gut sein, dass ich mich in der einen oder anderen Lektion auf Inhalte beziehe, die ich in einer vorherigen Lektion ausführlich erklärt habe. Darum empfehle ich dir, den Kurs tatsächlich von Anfang bis Ende durchzuarbeiten und nicht irgendwo mittendrin anzufangen. In diesem Sinne: ich bin Julia, ich begleite Teams in ihrer Entwicklung und Unternehmen in der agilen Transformation und in der Verbesserung von Zusammenarbeit. Das Ganze mache ich seit über 10 Jahren.

Ich bin ausgebildeter systemischer Coach, ausgebildeter agile Coach und ich bin kurz vor meinem Bachelor-Abschluss in angewandter Psychologie.