Agile Tools, Gedanken und Geschichten
Unser Blog über Teamcoaching, agiles Coaching und Teamentwicklung
Das Eisberg-Modell der Kommunikation: Warum sichtbare Aussagen oft nur ein kleiner Teil der Wahrheit sind
Wenn Diskussionen sich im Kreis drehen oder Entscheidungen folgenlos bleiben, liegt das oft nicht am Inhalt. Das Eisberg-Modell zeigt, welche Ebenen in der Kommunikation dabei übersehen werden.
Kultur entsteht durch Handeln
Kulturwandel beginnt nicht mit schönen Worten, sondern mit konkretem Verhalten. Wer Kultur verändern will, muss Rahmen schaffen, die neues Handeln ermöglichen – und es dann gemeinsam ausprobieren.