Worte, die verbinden — nicht verletzen.
Teamworkshop: Konstruktive Kommunikation
Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen und unklare Botschaften können Teams lähmen. In diesem Workshop lernt ihr, wie ihr Worte nutzt, die verbinden, für echtes Miteinander auf Augenhöhe. Mal bleibt etwas unausgesprochen, mal wirkt Feedback harsch oder zu weich. Vielleicht meint eine*r etwas gut, und eine andere fühlt sich verletzt. Das passiert nicht selten. Und genau hier hakt unser Workshop ein: Wir schaffen Räume für echte Verständigung – mit Methoden, die Haltung und Klarheit verbinden.
Was euch erwartet:
Einführung in das 4-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun
Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg
Praktische Übungen zur Anwendung der Modelle im Teamalltag
Techniken für wertschätzendes Feedback und aktives Zuhören
Strategien zur Konfliktprävention und -lösung
Für wen der Workshop geeignet ist:
Teams, die ihre Kommunikationskultur verbessern möchten
Führungskräfte, die eine offene und konstruktive Gesprächskultur fördern möchten
Organisationen, die Konflikte reduzieren und die Zusammenarbeit stärken möchten
Daten & Fakten
Dauer: 1 Tag (Präsenz oder online)
Individuelle Vorgespräche, um den Workshop an eure Bedürfnisse anzupassen
Interaktive Methoden und praxisnahe Übungen
Teilnehmendenunterlagen und Fotodokumentation der Ergebnisse
Optional: Follow-up-Sessions zur nachhaltigen Umsetzung
Hej, ich bin Julia, agile Coach. Meine Haltung: Kommunikation muss alltagstauglich sein. Deshalb lege ich in meinen Workshops Wert auf klare, respektvolle Sprache, die Zusammenarbeit stärkt und Konflikte entschärft – direkt, konkret und umsetzbar
Lasst uns sprechen.
Ihr möchtet die Kommunikation in eurem Team verbessern und eine Kultur des offenen Austauschs etablieren? Dann lasst uns gemeinsam herausfinden, wie dieser Workshop euch dabei unterstützen kann.