Teamworkshop: Rollen klären & Verantwortung leben
Rollen sind nie nur Titel. Sie entstehen aus Aufgaben, Erwartungen und dem, was im Alltag passiert. Mit der Zeit verschieben sich Zuständigkeiten, ohne dass es jemand merkt und irgendwann knirscht es. In diesem Workshop schaffen wir Klarheit: Wer übernimmt welche Verantwortung? Wo sind Grenzen, wo Freiräume?
Rahmen
- 1–2 Tage, Präsenz oder online 
- bis ca. 12 Personen 
- optional mit Follow-Up nach 2-3 Monaten 
Ort: bei euch oder in Hamburg (gerne organisiere ich euch eine Offsite-Location).
Worum es geht
Rollenklärung ist kein Organigramm-Thema. Es geht um Haltung, Vertrauen und Kommunikation. Wenn klar ist, wofür jede*r steht, wird Verantwortung leichter und Zusammenarbeit fließt. Wir sprechen darüber, was „Verantwortung übernehmen“ im Alltag bedeutet, welche Missverständnisse entstehen und wie ihr Klarheit schaffen könnt, ohne neue Starrheit zu erzeugen.
Wie wir arbeiten
Wir beginnen dort, wo ihr gerade steht:
- Welche Rollen gibt es offiziell und welche inoffiziell? 
- Welche Erwartungen werden offen ausgesprochen, welche unausgesprochen gelebt? 
- Wo entstehen Reibungen, weil Zuständigkeiten unklar sind? 
Wir nutzen einfache, strukturierende Methoden (z. B. Responsibility Map, Delegation Board, What I need from you) als Gesprächsgrundlage, aber nie als Selbstzweck.
Ziel ist, dass ihr am Ende wisst, wer was trägt und wie ihr miteinander in Bewegung bleibt. Den genauen Workshopablauf klären wir in gemeinsamen Vorgesprächen, damit Inhalt und Ablauf genau zu euch passen.
Für wen dieser Workshop passt
Für Teams,
- die mehr Verantwortung übernehmen wollen, 
- die ihre Zusammenarbeit bewusst strukturieren wollen, 
- oder die spüren, dass es doch irgendwie transparenter gehen könnte. 
Er passt für neue Teams ebenso wie für gewachsene Strukturen, in denen „irgendwie alles bei denselben landet“.
Hej, ich bin Julia, systemischer Coach und Gründerin von hej agile. Seit vielen Jahren begleite ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und Arbeitsweisen zu entwickeln, die wirklich funktionieren – jenseits von Buzzwords und Standardlösungen.
Interessiert?
Klarheit ist kein Selbstzweck. Sie schafft nur den Raum, in dem Verantwortung wirklich entstehen kann. Wenn du magst, sprechen wir darüber, wie dieser Workshop euer Team unterstützen kann.
Hier könnt ihr ein unverbindliches Gespräch vereinbaren oder ihr sendet eine Nachricht.
 
                         
            
              
            
            
          
              