Für Scrum Master, Agile Coaches und Führungskräfte, die Teams sicher begleiten wollen

Praxisprogramm:
Psychologische Sicherheit erkennen und fördern

Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für Teams, die mutig sprechen, gemeinsam lernen und Verantwortung übernehmen.

In diesem praxisnahen 3-Module-Programm lernst du, wie du als Scrum Master*in, Agile Coach oder Führungskraft Räume schaffst, in denen Teams sich sicher fühlen und dadurch ihre Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.

Für wen ist das Programm?

  • Scrum Master*in und Agile Coaches, die Teams auf ihrem Weg zu mehr Offenheit begleiten möchten

  • Führungskräfte, die psychologische Sicherheit in ihrer Organisation verankern wollen

  • Menschen, die Teams moderieren oder entwickeln

Format & Ablauf

Online – 3 Module à 4 Stunden (live via Teams)

  • Alle 2 Wochen ein Modul, sodass du das Gelernte direkt im Alltag ausprobieren kannst

  • Austausch und Peer-Learning mit anderen Teilnehmenden

  • Arbeitsmaterialien zum Download

Die nächsten Termine

PsySi-082025

Modul 1: 18.08.2025 von 09-13 Uhr
Modul 2: 01.09.2025 von 09-13 Uhr
Modul 3: 15.09.2025 von 09-13 Uhr

PsySi-092025

Modul 1: 04.09.2025 von 09-13 Uhr
Modul 2: 18.09.2025 von 09-13 Uhr
Modul 3: 02.10.2025 von 09-13 Uhr

PsySi-102025

Modul 1: 30.10.2025 von 09-13 Uhr
Modul 2: 13.11.2025 von 09-13 Uhr
Modul 3: 27.11.2025 von 09-13 Uhr

750,00 EUR netto pro Person. Mind. 3., max. 12 Teilnehmer*innen.

Die Inhalte

Modul 1: Grundlagen & Modelle

  • Was psychologische Sicherheit ist – und was nicht

  • Die Wirkung auf Zusammenarbeit und Performance

  • Deine Rolle als Coach/Führungskraft: Haltung und Verantwortung

  • Erste Reflexion: Wo stehst du? Wo dein Team?

Modul 2: Reflexions- und Interventionstools

  • Reflexionsfragen und Übungen für Teams

  • Gesprächsführung und Mikrointerventionen

  • Silent Methods: Räume für leise Stimmen schaffen

  • Umgang mit Widerständen und „schwierigen“ Situationen

Modul 3: Fehlerkultur & Konflikte begleiten

  • Fehlerkultur als Motor für psychologische Sicherheit

  • Tabuthemen sichtbar machen

  • Widerspruch zulassen: Wie geht das in der Praxis?

  • Dein Aktionsplan: Erste Schritte in der eigenen Organisation

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