Unser Blog über Teamcoaching, agiles Coaching und Teamentwicklung
Newsletter 04/2024: Die Balance zwischen Individualität und Gemeinsamkeit
Individuelle Stärken und Schwächen, Präferenzen in der Zusammenarbeit: Ein Team ist mehr als die Summe seiner Einzelteile. Die inneren Antreiber sind ein Modell mit dem sich Teams ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten nähern können.
Newsletter 03/2024: Verstehen und Fördern von psychologischer Sicherheit
Psychologische Sicherheit und die Organisationskultur sind entscheidend für den Erfolg von Teams und Unternehmen.
Psychologische Sicherheit in der Veränderung
Veränderungen finden niemals nur auf der Struktur- oder Prozessebene statt. Sie nehmen Einfluss auf die Kultur und wir sollten diese Chance aktiv nutzen, die Kultur positiv zu beeinflussen und ein Umfeld der psychologischen Sicherheit zu fördern.
Psychologische Sicherheit in Teams und Unternehmen
Psychologische Sicherheit in Teams ist mehr als nur gute Zusammenarbeit. Echt psychologisch sichere Umfelder erreichen Tiefgang in ihrer Zusammenarbeit, in der Menschen sich und ihre Persönlichkeit aufrichtig zeigen.
Teamdynamik und Leistungsfähigkeit
Teamarbeit ist nicht immer die richtige Antwort. In bestimmten Konstellationen kann die Zusammenarbeit auch zu einer Reduktion von Leistung führen.
Aktuelle Termine und Formate
Neben neuen Onlinekursen haben auch wir auch unsere offenen Workshop-Formate überarbeitet.
Newsletter 11/2023: Selbstorganisation im Team stärken
Der November Newsletter steht ganz im Zeichen der Teamentwicklung: Wie könnt ihr Riemann-Thomann in der Teamentwicklung nutzen und was hat ein Delegationsboard mit Selbstorganisation zu tun? Die Antworten findet ihr genau hier.
Psychologische Sicherheit — mehr als nur ein Schlagwort
Psychologisch sichere Teams sind anpassungsfähiger und innovativer. Sie können den Status Quo in Frage stellen und daraus echten Mehrwert generieren. Deshalb ist psychologische Sicherheit mehr als nur ein Schlagwort.